自臺(tái)灣LED廠商廣鎵要求員工從十月起，每月多休五天，沒(méi)積假可休就改扣薪，部分員工面臨無(wú)薪假情況后，近日，億光電子事長(zhǎng)葉寅夫也證實(shí)億光將啟動(dòng)無(wú)薪假制度，預(yù)計(jì)自11月開(kāi)始持續(xù)2個(gè)月。

　　葉寅夫表示，受到庫(kù)存盤點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)進(jìn)入淡季，11月億光會(huì)多放2到3天的無(wú)薪假，12月預(yù)計(jì)放5天。葉寅夫強(qiáng)調(diào)，景氣不好是全世界都要面對(duì)的，如果用裁員的方式去處理企業(yè)面臨景氣起伏的問(wèn)題，容易造成社會(huì)問(wèn)題，而億光將基于不裁員理念，希望員工能共體時(shí)艱，其實(shí)企業(yè)采取無(wú)薪假，是很好的制度，外界應(yīng)該用健康的態(tài)度去看，如果沒(méi)有彈性，企業(yè)就可能要面臨倒閉。

　　針對(duì)LED產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展，葉寅夫指出：“背光是韓國(guó)人的天下，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)只能看照明。預(yù)估，Q4營(yíng)收將會(huì)較Q3成長(zhǎng)，整體LED產(chǎn)業(yè)要到2012年下半年才會(huì)恢復(fù)，億光也將鎖定照明產(chǎn)業(yè)。未來(lái)LED行業(yè)要比的是技術(shù)、質(zhì)量及通路營(yíng)銷，整體式的競(jìng)爭(zhēng)力。